Pengukuran kinerja diawali dengan penetapan
kinerja sesuai Rencana Strategis dan Rencana Kinerja Tahunan, dilengkapi data
pengukuran indikator kinerja Kegiatan dan pengukuran pencapaian sasarannya.
Realisasi Keuangan KKP Kelas III Tembilahan
tahun 2022 dan
LAKIP sub bagian dan seksi-seksi merupakan sumber data penyusunan LAKIP KKP
Kelas III Tembilahan.
Laporan kinerja tertuang dalam indikator kinerja kegiatan KKP Kelas III Tembilahan.
Analisis Kinerja yang digunakan yaitu
analisis kinerja dari tiap sasaran strategis, bermaksud untuk mengetahui
kinerja kegiatan dan tingkat keberhasilan pencapaian sasaran strategis baik
parsial maupun komprehensif. Capaian sasaran strategis 2022 (komprehensif) dihitung menggunakan rerata
dari akumulasi persentase capaian
semua sasaran strategisnya.
Evaluasi diri (self assessment) atas Rencana Kinerja Tahunan dan Penetapan Kinerja
KKP Kelas III Tembilahan
Tahun 2022
berdasarkan analisis capaian sasaran strategis menunjukkan tingkat capaian
kinerja sebesar 104,73%,
dengan realisasi anggaran sebesar 93,51%. Bila dibandingkan dengan realisasi anggaran tahun 2021
sebesar 95,77%, terlihat jelas pada tahun 2022 ini realisasi anggaran mengalami
penurunan sebesar 2,26%.
Indikator Kinerja
yang ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2022 yang diperjanjikan oleh
Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Tembilahan kepada Direktur Jenderal
P2P,
yaitu:
1. Indeks deteksi Faktor Risiko dipintu masuk negara
tercapai sebesar 0,91 dari target 0,90, dengan capaian kinerja 101,11%
2. Persentase
faktor risiko penyakit dipintu masuk yang dikendalikan
pada orang, alat angkut, barang dan lingkungan tercapai sebesar 100% dari target 97%, dengan capaian
kinerja 103,09%
3. Indeks Pengendalian faktor risiko dipintu masuk negara
tercapai sebesar 0,93 dari target 0,90%, dengan capaian kinerja 103,33%
4. Nilai
kinerja anggaran tercapai sebesar
80,28 dari target 85, dengan capaian kinerja 94,45%
5. Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran tercapai
sebesar 94,89 dari target 93, dengan capaian kinerja 102,03%
6. Kinerja
implementasi WBK satker tercapai sebesar 85,72 dari target 75, dengan capaian kinerja 114,29%
7. Persentase ASN yang ditingkatkan kompetensinya tercapai
sebesar 68,89% dari target 60%, dengan capaian kinerja 114,82%
Dari 7 Indikator
Kinerja tersebut terdapat 1 indikator kinerja yang tidak mencapai target, yaitu:
1. Nilai
kinerja anggaran target sebesar 85,
tercapai hanya 80,28, sehingga capaian kinerjanya sebesar 94,45%
Berbagai kekurangan dan kelemahan dalam pencapaian
kinerja mencakup tatakelola (perencanaan, pelaksanaan, koordinasi dan evaluasi dan pengendalian) kegiatan dan program, SDM
(kompetensi dan sinergi) dan pengalokasian/pemanfaatan anggaran secara tepat
sasaran yang kiranya menjadi perhatian untuk meningkatkan kinerja pada
waktu-waktu yang akan datang.Laporan Akuntabilitas Kinerja TA 2022 Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Tembilahan dapat diunduh disini (download)
